Наша цель – быть лучшей российской компанией в отрасли.

Более 19 лет мы дарим комфорт и тепло миллионам семей в России и за её пределами. Мы гордимся своим продуктом – профильными оконными системами Proplex. А самая главная наша ценность -  это люди, которые производят нашу продукцию и доставляют её тысячам Партнеров – производителям светопрозрачных конструкций по всей России и СНГ через  филиальную сеть. Рост и развитие наших сотрудников, наряду с постоянным увеличением производительности, улучшением качества продукции и сервиса – приоритетные задачи нашей Компании.

 

Сойнов Станислав Валерьевич
Генеральный директор компании PROPLEX

Сойнов.jpg

     

________________________________________________________________________


ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В PROPLEX


Карьера в Proplex, возможность расти и обмениваться опытом.

С каждым годом наша компания наращивает объёмы, движется только вперед и добивается все больших успехов, благодаря непрерывному развитию сотрудников. В компании действует система кадрового резерва и внутренней ротации. Это позволяет нашим сотрудникам развиваться профессионально и заслуженно двигаться вверх по карьерной лестнице. В среднем до 8% наших сотрудников ежегодно получают возможность получить новую должность в компании.

Обучение и профессиональное развитие внутри компании.

В нашей компании в 2012 году создан Центр развития компетенций, который и в настоящее время даёт возможность профессионально развиваться нашим работникам. Мы проводим регулярное обучение: вводные курсы в момент адаптации для новых сотрудников, обучение ассортименту, тренинги по профессиональным компетенциям. На ежегодных стратегических сессиях руководители региональных подразделений встречаются за круглым столом и обсуждают новые проекты.

Наша команда.

У нас работают как состоявшиеся профессионалы, так и молодые специалисты. Самому взрослому члену нашей команды 67 лет, а самому юному — 22. Наш средний возраст — 37 лет. В нашей компании интересно работать, как профессионалу, так и новичку в самом начале карьеры. Для каждого найдутся интересные задачи и широкие возможности для развития.

Мы гордимся достижениями сотрудников и ценим вклад каждого.

Наша сплоченная команда работает на достижение единого результата. Мы приветствуем инициативу сотрудников, их стремление к успеху и оцениваем это по достоинству. У каждого подразделения своя система поощрений. Например, в производственном департаменте мы ежегодно отмечаем победителей корпоративного сотревнования «Вымпел», по результатам которого лучшие сотрудники имеют возможность посетить одно из зарубежных производств наших Партнеров.

Достижения компании – заслуга каждого сотрудника. В нашей компании существует Доска Успеха, где мы отмечаем лучших сотрудников по результатам полугодия. Помимо этого, на ежегодном годовом собрании мы подводим итоги, отмечаем достижения всех департаментов и отделов, а также награждаем лучших сотрудников в номинации «Прорыв года».

Семья и дети.

В корпоративной культуре компании семья – одна из важнейших ценностей. Компания предоставляет дополнительные оплачиваемые выходные дни «по случаю», организовывает детские творческие конкурсы и с пониманием относится к различным семейным трудностям. Мы организуем для школьников познавательные экскурсии на производство PROPLEX, ежегодно устраиваем профориентационные мероприятия для старшеклассников.

Социальная ответственность.

Деятельность нашей компании направлена на производство продукта, гарантирующего защиту и комфорт. Этой миссии компания следует не только в рамках бизнеса. Каждый из нас может внести свой вклад в охрану окружающей среды. В компании организован раздельный сбор мусора. Дважды в сезон сотрудники Proplex принимают участие в субботниках, приводя в порядок прилегающую территорию.

Ежегодно мы организуем сбор помощи и выезжаем в детский приют. Наши коммерсанты кооперируют усилия с Партнерами PROPLEX и обновляют окна в ветхих помещениях детских учреждений и церковных приходов.




________________________________________________________________________


НАШИ ВАКАНСИИ


Компания PROPLEX - первый российский разработчик и крупнейший производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям в России, приглашает на постоянную работу Регионального менеджера по продажам (Москва и МО).

В Ваши обязанности будет входить:

  • Управление командой бренд-менеджеров
  • Формирование политики закупок определенной группы товара (комплектующие для производства окон): планирование и контроль поставок, управление ассортиментом, условий работы с поставщиками и запасов товара.
  • Разработка комплексных мероприятий по развитию продаж определенной группы товара: определение каналов сбыта, ценообразование, разработка стратегии сбыта на территориях, взаимодействие со сбытовыми подразделениями, поиск новых продуктов, оптимизация и развитие ассортимента.
  • Разработка маркетинговых мероприятий совместно с департаментом маркетинга, формирование обучающей базы по вверенному ассортименту для сбытовых подразделений.
  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
  • Управление эффективностью товарных групп, анализ ключевых показателей.
  • Планирование продаж, рентабельности, оборачиваемости и доходности на вложенный капитал в рамках товарной категории.
  • Маркетинговая активность, разработка и реализация Промо-акций, акций лояльности.
  • Аудит поставщиков, проведение тендеров на поставку.

Мы подразумеваем, что Вы имеете:

  • Профессионально-личностные компетенции: высокий коммуникативный навык, лидерские качества, аналитические способности, стратегический подход в решении поставленных задач.
  • Образование высшее (желательно техническое, экономическое, маркетинг); дополнительное образование желательно в области маркетинга, обучения персонала.
  • Практический опыт проведения успешных переговоров с поставщиками.
  • Понимание принципов работы на рынке B&B и основных инструментов продаж.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной стабильной компании федерального уровня;
  • Обучение и прохождение тренингов в Корпоративном Университете за счет работодателя!
  • Оплата ГСМ, амортизация автомобиля, мобильная связь, ноутбук.
  • Офис в г. Подольск.
  • График работы – с 08:30 до 17:00 при пятидневной рабочей неделе;
  • Оплачиваемый отпуск/больничный;
  • Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Дополнительная информация

Команда PROPLEX - успешные профессионалы, умеющие ставить перед собой амбициозные цели и достигать их!

Контакты для связи: job@proplex.ru телефон 8 (495) 933-19-31

Адрес

ул.Вишневая, д.3



ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ

________________________________________________________________________


ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ О РАБОТЕ В PROPLEX


Елена
Руководитель отдела, г. Подольск.
15 лет вместе с Проплекс – это целая жизнь. И прожила я её не по привычке, а по любви. Больше всего ценю то, что Компания при поиске сотрудников в первую очередь обращает внимание на внутренний кадровый резерв, позволяя желающим сотрудникам развиваться, поднимаясь по служебной лестнице. Это и мой путь в Проплекс.
Я рискую навлечь на себя скепсис тех, кто полагает, что положительные отзывы пишут по заказу. )) Но согласитесь, чтобы проработать на одном месте такое количество лет, должны быть причины. Для меня – это сумасшедший ритм работы, огромное количество новых и нестандартных задач и ситуаций, гибкость самой Компании, которая ориентируется на меняющийся рынок, идя в ногу со временем. Это возможности самореализации, получение новых навыков и знаний. А еще у нас вкусно кормят.
Наталья
Менеджер по логистике, г. Подольск.
Я работаю в Проплексе чуть более года.  За это время успела отметить, что компания действительно  надёжная, честная, а главное - Проплекс постоянно стремится развиваться в своём направлении. А получается всё это с помощью людей, которые здесь работают, они  делают это добросовестно и с огромным энтузиазмом. Я рада, что являюсь частью этого огромного механизма, и думаю, что компания Проплекс даст мне возможность расти и развиваться вместе с ней.
Евгений
КД БР ЮГ Ростов на Дону
Работаю в компании почти 2 года, но за этот сравнительно небольшой срок успел оценить профессиональный и успешный круг  сотрудников компании Проплекс, как Центрального Офиса так и регионов, которые легко справляются со сложными задачами и достигают поставленных целей. Благодаря эффективному процессу постоянного обучения, которые творчески настроены Бизнес тренером в компании,  для всех уровней коммерсантов, коллектив растет, развивается и переходит на другую ступень карьерной лестницы.
В компании меня привлекает – статус  производителя, с богатой историей, нацеленность на постоянное улучшение качества и дальнейшее  развитие. Есть огромные возможности расти, увеличивать свой потенциал, перенимать опыт коллег. Решать сложные, но интересные задачи, и конечно же зарабатывать, имея возможность влиять  самому на свои результаты.
Дмитрий
Директор по закупкам
В PROPLEX работаю с основания компании, то есть уже 18 лет. У меня никогда не возникало серьезного повода сменить работу. Потому что PROPLEX всегда давал возможность реализовать свои лучшие качества и профессионально расти. Закупки – это интересно, мне нравится то, что я делаю.
И, что важно, добросовестная и эффективная работа в нашей компании всегда столь же добросовестно и эффективно оплачивается.
А еще важен коллектив. Я очень высоко оцениваю коллег и ту дружескую атмосферу, в которой мы работаем.
Вера
Финансовый директор БР Юг, г. Ростов-на-Дону.
Я работаю в компании Проплекс с 2000 года, с момента организации филиальной сети. У нас надежная федеральная компания, стабильно развивающаяся, с корпоративной социальной ответственностью и  гибким  подходом к решению задач. Есть перспективы для карьерного роста, стабильная рыночная заработная плата, комфортные условия труда, возможности для самореализации, дружный коллектив. Я не верю утверждению психологов, что работу следует менять раз в три — пять лет, т.к. приостанавливается профессиональный рост. Профессионального роста нет, если у человека нет активной жизненной позиции, позитивного настроя и, очень важно,  работы в такой компании как у нас, чутко реагирующей на все тенденции. Глупо утверждать, что не бывает трудностей и все складывается гладко.  Трудности они были, есть и будут. Главное, что они анализируются, находятся решения для их преодоления и, как говорится, вперед, к новым высотам. Компании уже 20 лет, она растет и развивается, не смотря на кризисы, и это говорит о многом.
Елена
Филиал в г.Екатеринбург
В компании Проплекс работаю с 2002 года, начинала главным бухгалтером в единственном лице, но через год продажи существенно увеличились и штат бухгалтерии тоже , в итоге получила повышение и стала финансовым директором сети филиалов. Приятно осознавать, что я была свидетелем и участником превращения компании Проплекс в крупный бизнес.
За 16 лет работы с коллективом сложились здоровые, профессиональные отношения. На протяжении этих лет в трудных ситуациях всегда присутствовала взаимовыручка и поддержка.
Компания Проплекс привлекает меня тем, что неутомимо борется за лидерство в отрасли и несмотря на сложные кризисные годы не только работает, но строит планы развития на дальнейшие годы.
Светлана
Главный экономист г.Подольск
Я работаю в компании с 23.04.2001 года, т.е.  уже 17 лет, 4 месяца и 8 дней. Больше, чем на предыдущем месте работы (ЗИЛ). Если бы было плохо, ушла бы через неделю.
О  хорошем: коллектив замечательный, нормальное место работы, хорошие отношения со всеми, с кем общаюсь (по работе или просто так); з/п вовремя, без задержек; в офисе есть столовая-буфет, где неплохо  кормят, бывают дни национальной кухни;  выезжаем на летний корпоратив на базе МЧС, играем в волейбол, шашлыки жарим;  проводится соревнование по волейболу между  отделами; есть небольшая комната (типа спортзала), где можно поиграть в настольный теннис (после работы).
О другом: Чего хочу? «Работать чтобы жить», а не  «жить чтобы работать». Пока получается 2-е (компания ни при чем, такова жизнь).
Все хотят чтобы платили больше, для многих это основной показатель «хорошей» компании». Я бы тоже не отказалась от повышения з/п, но  перед Новым годом сообщили что «не ждите, только если ваши обязанности не увеличатся и не вырастет объем  работы».  Терпеливо ждёмс…  Хотя можно было бы увеличивать на официальный рост инфляции..  Кстати, бензин с ноября 2016 вырос на 24 %.
      У многих дети пошли в школу. От компании могли бы поздравить  тех, у кого ребёнок  пошёл в 1-ый класс и многодетных,  и подарить  к школе небольшие наборы канцелярских принадлежностей с логотипом компании.  Мелочь, а приятно и детям и родителям.
  Хочу пожелать нашей компании процветания, роста продаж.
Наталья
Менеджер по продажам Филиал в г. Краснодар.
Работаю в компании ООО «ТД Проплекс» уже шестой год.
С чего хотелось бы начать…
Устроилась в компанию в 2012 году, изначально поставила для себя цель:  проработать здесь не менее трёх лет, т.к. серьезно  отношусь к записям в трудовой книжке.
Для меня было большим удивлением повстречать такой сплочённый и дружный коллектив, смело могу сказать, что мы были не просто командой, работающей на одно дело, но и стали «семьёй», которая до сих пор поддерживает дружеские отношения.  
В 2017 году, вернувшись из декретного отпуска, по истечение 1,5 лет,  коллектив поменялся практически на  80%, но отношение в коллективе осталось таким же дружным и сплочённым.
В этом большая заслуга директоров филиала.
Хотелось бы отметить, что за этот не продолжительный период времени , пока я отсутствовала, компания не стояла на месте…
Развитее коснулись не только модернизации производимой продукции, но  также  стали проводится обучения сотрудников.
Благодаря  грамотному бизнес-тренеру компании ООО «ТД Проплекс»,  Черепанову Артёму Александровичу, я многое  смогла открыть для себя!!!  Спасибо Вам за это!
Я научилась не только грамотно формулировать мысли и четко их излагать, но и правильно выстраивать диалог с клиентом.
Также хотелось бы немного сказать и сотрудниках ЦО компании, особенно об отделе логистики, т.к большую часть времени общаюсь с ними)))…,  это очень отзывчивые и знающие своё дело сотрудники. Приятно осознавать, что работаем на ОБЩЕЕ ДЕЛО!!!!
Горжусь тем, что за такой не очень продолжительный период работы в компании, мой руководитель, а также специалисты смежных подразделений в ЦО отметили мою вовлечённость в работу,  и удостоили меня таким почётным званием, как ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ PROPLEX  2018 года. СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ЭТО!!!
В целом, хотелось бы сказать, что я очень рада  работать  в компании ООО «ТД Проплекс»…!!!!
Это счастье, когда на работу ходишь, не потому что надо, а идёшь на неё С УДОВОЛЬСТВИЕМ!!!!))))
Татьяна
Финансовый департамент. Казначейство.
04 сентября исполнилось 15 лет, как я пришла работать в компанию Проплекс. За это время было всякое…
Компания, как и многие, пережила несколько финансовых кризисов, но удержалась на плаву и продолжает развиваться.
Менялся коллектив, но всегда оставался и остается сплочённым и дружным.
За 15 лет я получила огромный опыт как в работе, так и в общении с коллективом.
На данный момент меня все устраивает. Но……
Но все-таки, хотелось бы вернуть хотя бы годовые премии сотрудникам.